Ludivine PERRAY-REDSLOB est Professeure à emlyon business school, Docteure en sciences de gestion de l’Université Paris Dauphine et Habilitée à Diriger des Recherches. Ses travaux s’inscrivent dans une approche qualitative et critique. Ils s’intéressent au rôle de la comptabilité (outils de pilotage, indicateurs, classements, index, etc.) dans la production et la perpétuation des inégalités sociales ainsi qu’au rôle que peuvent jouer ces outils pour subvertir et surmonter ces inégalités

Marie-Pierre RIXAIN, députée (Ensemble pour la République) de la quatrième circonscription de l’Essonne, ancienne présidente de la Délégation aux droits des femmes et à l’égalité des chances entre les hommes et les femmes (2017-2022) de l’Assemblée nationale, autrice et rapporteure de la loi du 24 décembre 2021 visant à accélérer l’égalité économique et professionnelle. Diplômée de l’Institut d’Études Politiques de Toulouse et du Celsa. Elle est également titulaire d’un DESS de vie parlementaire (Paris II). Élue pour la première fois députée en juin 2017, réélue en 2022 puis en juillet 2024, elle était auparavant consultante indépendante en communication publique, travaillant sur les réseaux de santé.

Marie-Christine Mahéas est experte de la mixité femmes-hommes en entreprise depuis plus de 20 ans. Ingénieure franco-canadienne, formée à Harvard, elle a occupé des postes de direction dans l’IT (American Airlines, Atos, CGI…). Elle dirige aujourd’hui le Forvis Mazars Center for Diversity and Inclusion, dédié à l’accompagnement des dirigeant·e·s sur les enjeux de mixité.

Coautrice de deux ouvrages, conférencière TEDx, elle a fondé le think tank Les Ateliers Entreprise & Mixité, à l’origine du recueil de référence soutenu par le ministère de l’Égalité, et cofondé 2GAP, réseau rassemblant 90 collectifs engagés. En 2025, elle a été nommée au Haut Conseil à l’Égalité femmes-hommes.