PRESENTATION DE NOTRE PARTENAIRE

Groupama Rhône Alpes Auvergne

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Groupama Rhône Alpes Auvergne a créé en 2014 le réseau G’Equilibre, réseau en faveur de toutes les mixités.

Convaincu que la mixité (Homme/Femme, générationnelle, hiérarchique, sociale, etc.) est une richesse qui doit être soutenue pour améliorer la performance globale de l’entreprise, le réseau G’Equilibre accompagne ses membres dans l’ouverture à l’autre et à la différence afin que tous les talents s’épanouissent et soient reconnus au sein de l’entreprise.

NOS ENGAGEMENTS

Les objectifs de G’Equilibre sont multiples :

  • Promouvoir la mixité par des actions concrètes et efficaces ;
  • Être force de proposition sur des axes innovants relatifs à la mixité au sein de Groupama Rhône Alpes Auvergne;
  • Favoriser l’échange, l’interconnaissance, le partage d’expériences
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Egalité
Femme-Homme

Groupama Rhône-Alpes Auvergne agit concrètement pour l’égalité professionnelle.
L’index de l’égalité femmes-hommes confirme l’efficacité des mesures mises en place depuis de nombreuses années par l’entreprise.

L’index est composé de 5 indicateurs, voici pour chacun d’eux, notre note sur le maximum possible au titre de l’année 2023.

– Indicateur écart de rémunérations : 37/40
– Indicateur écart de taux d’augmentation : 20/20
– Indicateur écart de taux de promotion : 15/15
– Indicateur retour de congés de maternité : 15/15
– Indicateur hautes rémunérations : 5/10

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Index total

Groupama Rhône-Alpes Auvergne au titre de l’année 2023
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Cadres Dirigeants

Pourcentage de femmes : 25 %
Pourcentage d’hommes : 75 %
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Comité de Direction

Pourcentage de femmes : 38 %
Pourcentage d’hommes : 62 %

Pourquoi avoir choisi
de vous engager auprès de l'AME ?

L’égalité professionnelle est un chantier à multiples facettes qui requière des analyses, outils et actions divers.

Ainsi, il nous a paru pertinent de s’associer à l’AME qui a su rassembler des entreprises de secteurs différents dans un esprit de partage et d’entraide en vue de participer à la progression de l’égalité professionnelle collectivement.

Pourquoi avoir choisi
de vous engager auprès de l'AME ?

Dans le but de participer aux échanges sur les bonnes pratiques ainsi que de présenter nos outils de prévention du sexisme.

Dans le but de participer aux échanges sur les bonnes pratiques ainsi que de présenter nos outils de prévention du sexisme.

JOANNA PRESTLEY

HSBC Bank

Quickly deploy strategic networks with compelling e-business. Credibly pontificate highly efficient enabled data.

BRADLEY SMITH

Miller Automation

Nanotechnology immersion along the information highway will close the loop on focusing solely on the bottom line.

PRISCILLA JACKSON

WA Solutions

Efficiently enable enabled sources and cost effective products, completely synthesize communities.

COLLIN LEBLANC

McIntire Industries

Compellingly embrace empowered e-business after user friendly intellectual capital processes convergence.

LILAH CHANG

Hotel Berg

Objectively integrate enterprise-wide strategic theme areas with functionalized infrastructure technologies.

JUSTIN EMERSON

Applauz Startup

L'AME

Association nationale, créée en 2011 à Lyon, rassemblant des réseaux d’entreprises qui agissent pour faire progresser l’égalité professionnelle femmes-hommes.

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