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Les services et outils de l'AME

Depuis 2019, nous publions annuellement des livres blancs et études sur des thématiques majeures qui concernent l’égalité femmes-hommes dans les entreprises.

Ces synthèses constituent une ressource précieuse pour les entreprises membres de l’AME et leurs réseaux. Il s’agit d’un travail bibliographique offrant un état des lieux et le décryptage des études et regards croisés de professionnel/le/s d’entreprise et de l’égalité femmes-hommes

Chaque année, l’AME met également à jour les chiffres clés de l’égalité professionnelle afin d’éclairer les entreprises sur les évolutions, les enjeux et les bonnes pratiques du secteur.

Vous souhaitez accéder à nos publications ou à nos données ? Contactez-nous.

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NAVIA

NAVIA ® transforme profondément la prise de décision et le pilotage de l’égalité en entreprise en mettant à disposition des entreprises  un outil permettant :

  • une prise de décision efficace
  • un suivi des progrès et de leur impact

Mieux mesurer pour comprendre……… comprendre pour décider…………décider pour impacter….

 

 

Les livres blancs
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Les chiffres clés de l'égalité

Cette synthèse permet de connaitre les principales données clés de l’égalité professionnelle en France, dans les entreprises mais également concernant les leviers externes tels que l’orientation scolaire ou la mixité des métiers.

Si vous voulez accéder à l’étude, n’hésitez pas à nous contacter: communication@alliance-mixite.fr

 

Les analyses et décryptages
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Les études de l'AME

Les études de l’Ame sont une ressource précieuse pour les réseaux de l’AME, les décideurs de l’égalité, institutionnels et partenaires.

Ces contribution robustes et reconnues se basent sur nos partages d’expérience et des analyses approfondies des législations et bilan des politiques d’égalité. Ces décryptages et recommandations sont mises à disposition de nos membres et régulièrement mis à jour.

Si vous voulez en savoir plus, n’hésitez pas à nous contacter: communication@alliance-mixite.fr

 

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L'AME

Association nationale, créée en 2011 à Lyon, rassemblant des réseaux d’entreprises qui agissent pour faire progresser l’égalité professionnelle femmes-hommes.

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