Pourquoi ce thème ? Quels sont les enjeux ? Pourquoi maintenant?
Comme tout projet stratégique et d’envergure, le sujet de l’égalité professionnelle en entreprise nécessite des outils efficaces de mesure et de pilotage. Les enjeux de cet événement sont d’apprécier l’existant et de fournir des outils et recommandations d’amélioration des indicateurs afin de contribuer à accélérer l’égalité professionnelle.
Ce sujet est d’actualité et au cœur, des équipes en charge des stratégies d’égalité. De plus un projet de loi devrait sera soumis avant la fin de l’année sur la transposition de la directive européenne sur l’égalité des salaires qui induit une remise à plat de l’index égalité.

Que veut on « produire » lors de cette soirée ?​
Tout d’abord, faire un état des lieux de la mesure de l’égalité et de sa perception. Mais aussi émettre des recommandations sur les indicateurs de l’égalité les plus pertinents et sur l’amélioration des indicateurs existants. Et pour finir, soutenir nos entreprises dans leur stratégie et suivi de l’égalité en leur proposant un outil de décision et de pilotage de l’égalité.

Découvrez les 3 temps forts du programme :

• La présentation d’une enquête nationale sur la mesure de l’égalité (les pratiques actuelles, les défis, les suggestions) réalisée par l’Ame auprès des décisionnaires et utilisateurs des indicateurs de l’égalité
• Le lancement de l’outil de décision et de pilotage de l’égalité de l’AME qui couvre 10 dimensions d’indicateurs de 3 types : obligatoires, déjà suivis par les entreprises et proposés par l’AME afin de soutenir une prise de décision efficace et impactante. L’objectif est de mettre au service des entreprises cet outil innovant et puissant
• Une table ronde d’experts de l’égalité, dirigeants d’entreprise et institutionnels sur l’impact et l’efficience des indicateurs sur l’égalité en entreprise

Accueil à partir de 16h30 début à 17h et nous terminerons par un cocktail dinatoire afin de poursuivre nos échanges.