Evenements AME - Association AME

EVIDENCES 2024
28 Novembre 2024 17h

Duplex entre Paris et Lyon
Paris : amphithéâtre du MEDEF - 55 Avenue Bosquet, Paris 7e
Lyon : iaelyon School of Management - 6 cours Albert Thomas, Lyon 8e

PROGRAMME :

Il ressort de plusieurs études et analyses que les attentes et priorité de l’égalité professionnelle ne seraient pas exactement les mêmes au sein des différentes générations en entreprise.
Or, pour la première fois, nous avons quatre générations qui se côtoient au travail et un besoin impératif, à la fois de valoriser tous les talents féminins quel que soit leur âge, pour ce faire, de tenir compte des spécificités et enjeux en fonction des moments de carrière, tout en créant du lien et un dialogue entre les générations

Déroulé de la soirée :

Accueil MEDEF et iaelyon School of Management
Introduction de l’AME
Féminisations des instances dirigeantes, Ou en sommes-nous, Comment accélérer?
Générations et égalité professionnelle, Le dialogue intergénérationnel, un accélérateur d’égalité professionnelle
Q&A
Conclusion

Un cocktail clôturera l’événement

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INTERVENANTS

Marie-Pierre RIXAIN :

Députée (Ensemble pour la République) de la quatrième circonscription de l’Essonne, ancienne présidente de la Délégation aux droits des femmes et à l’égalité des chances entre les hommes et les femmes (2017-2022) de l’Assemblée nationale, autrice et rapporteure de la loi du 24 décembre 2021 visant à accélérer l’égalité économique et professionnelle.

Marie-Pierre Rixain est diplômée de l’Institut d’Études Politiques de Toulouse et du Celsa. Elle est également titulaire d’un DESS de vie parlementaire (Paris II). Élue pour la première fois députée en juin 2017, réélue en 2022 puis en juillet 2024, elle était auparavant consultante indépendante en communication publique, travaillant sur les réseaux de santé.

Michel FERRARY :

Professeur de management à l’Université de Genève, Directeur de l’Observatoire SKEMA de la féminisation des entreprises

SPEAKERS

Emma BOULIVET LUCCHINI:

Chargée de mission égalité et diversité en alternance au CEA de Grenoble

Après un master 2 en étude de genre à l’université de Genève, Emma a décidé de poursuivre un nouveau master en ressources humaines pour mieux comprendre les enjeux de l’entreprise et les faire dialoguer avec ses connaissances académiques.
A la suite de ses premières expériences en entreprise, Emma a commencé une alternance au CEA de Grenoble où elle est chargée de développer les actions sur l’égalité professionnelle. Ses différents travaux de recherche s’orientent notamment sur la « professionnalisation des sujets de l’ égalité en entreprise ».

Salima BOUTTI :

Filtration Business Development & Technical Leader at ARKEMA

Après un Doctorat en Sciences des Matériaux Polymères et Composites, Salima a exercé pendant 10 ans des activités de recherche pluridisciplinaires en milieu académique et industriel en France et au Canada.

Elle a rejoint le Groupe ARKEMA en 2012 en tant qu’ingénieur développement procédé, et depuis 2019, Salima est responsable des activités globales de recherche et business développement du marché Membrane & Filtration.

Salima est également Membre du Conseil Scientifique de L’Institut de Chimie de Lyon et du Comité de Pilotage du réseau Women@Arkema.

Franck EYDOUX:

Responsable des Talents développements pour la R&D chez TotalEnergies OneTech

De formation Ingénieur et Docteur en Chimie, Franck est entré chez TotalEnergies en Recherche, a évolué dans des postes à la Stratégie, au Marketing.

Il devient Responsable d’une Business Unit pour le développement international, expatriation aux USA comme VP de la filiale puis directeur du Centre de Recherche en Inde à Mumbai avant de rejoindre les RH comme Talent Developpeur sur les nouvelles mobilités.

Franck est actuellement Responsable des Talent developpeur pour la R&D.

EVIDENCES 2024 animé par Alexandra CARRAZ-CESELLI

Spécialiste des médias et des politiques publiques

Fondatrice de L’Equipe des Lyonnes

Etude sur La perception de l’égalité par les différentes générations

en cours de préparation …

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EVIDENCES,
Caisse de résonance de nos messages

Notre événement EVIDENCES permet aux sociétés membres de l’AME de partager leurs expériences et de trouver des solutions au sein de leurs entreprises, mais également de disposer d’une forte résonance pour porter leurs messages auprès de l’écosystème économique, institutionnel et politique.

Évidences est ouvert à nos membres ainsi qu’aux entreprises non membres de l’AME, aux institutionnel.le.s et associations qui œuvrent pour l’égalité professionnelle femmes-hommes.

Nous avons à cœur de mettre en valeur les actions mises en place par les entreprises et d’avoir le retour d’expériences des femmes et des hommes qui initient, déploient et font raisonner ces initiatives.