PRESENTATION DE NOTRE PARTENAIRE
CEA
L’égalité professionnelle et la diversité sont des facteurs d’enrichissement collectif, de cohésion et d’innovation
NOS ENGAGEMENTS
Au CEA, l’égalité c’est quoi ?
- Accord égalité professionnelle Femmes/Hommes 2021-2023
- Environnement de travail où toutes les différences sont valorisées, respectées et mises à profit : BS, RSC, index égalité pro, sensibilisation et éducation des acteurs
- E-learning prévention sexisme
- Participation aux réseaux mixité et parité (Réseaux CEA Parité Diversité Femmes)
- Campagne de prévention contre le sexisme (affiches)
- Enquête sur la campagne de prévention du harcèlement sexuel et agissements sexistes
- Formation à la non-discrimination : recruter sans discriminer (managers + nouveaux recrutés)
- Des mesures en faveur de la parentalité proposées aux deux parents
Egalité
Femme-Homme
- Index pro : 94/100
- Part des femmes dans l’effectif total 36,6%
- Les femmes sont majoritaires au COMEX
0123456789001234567890%
Collaboratrices
Aujourd’hui, 36,6% de nos collaborateurs sont des femmes.
0123456789001234567890/012345678900123456789001234567890
Index pro
L'égalité professionnelle femmes-hommes attestée par le bon score de l’Index Égapro
Pourquoi avoir choisi
de vous engager auprès de l'AME ?
Dans le but de participer aux échanges sur les bonnes pratiques ainsi que de présenter nos outils de prévention du sexisme.
Pourquoi avoir choisi
de vous engager auprès de l'AME ?
Dans le but de participer aux échanges sur les bonnes pratiques ainsi que de présenter nos outils de prévention du sexisme.