Forbes – “Les 40 femmes Forbes 2020”

Forbes - "Les 40 femmes Forbes 2020" 29 octobre 2020 "Comme chaque année, Forbes met en valeur les Françaises dans ce numéro spécial qui leur est exclusivement consacré et, en particulier, à travers ce palmarès unique en son genre : les 40 Femmes Forbes 2020. Notre jury paritaire de six membres composé d’Isabelle Hudon, ambassadrice du Canada, Marion Darrieutort, présidente d’Elan Edelman, Pascal Cagni, président de Business France, Marc Simoncini, fondateur de Meetic et business angel, la comédienne Frédérique Bel et Dominique Busso, CEO de Forbes France, a planché pendant un mois sur une liste de près de 300 personnalités sélectionnées par la rédaction de Forbes, pour y choisir 40 femmes inspirantes." Lire l'article Merci d'avoir lu cet article ! Et surtout, partagez-le ! [DISPLAY_ULTIMATE_SOCIAL_ICONS]

Podcast : Les Échos – “Elles ont osé !”

Podcast : Les Échos - "Elles ont osé !" 12 octobre 2020 "Elles font bouger l’économie, la recherche, la culture, le sport… Venez découvrir le parcours exemplaire de femmes qui font bouger les lignes. Un rendez-vous mensuel qu'anime Marie Eloy, entrepreneure elle-même et à l'origine des réseaux Bouge ta Boîte et Femmes des territoires. Dans chaque émission, deux femmes se rencontrent, partageant leur expérience, leur vision de l’entreprenariat, de la prise d’initiative. Souvent aussi différentes que complémentaires, elles illustrent par leur récit toutes les voies possibles pour oser et s’engage de fait, auprès des femmes qui à leur tour, veulent aller au bout de leurs projets. Un podcast inspirant à écouter et réécouter sans modération. Trois épisodes sont déjà disponibles sur toutes les plateformes de podcast." Découvrir le podcast Merci d'avoir lu cet article !  Et surtout, partagez-le ! [DISPLAY_ULTIMATE_SOCIAL_ICONS]

Le Figaro – “L’égalité professionnelle, priorité des salariés français”

Le Figaro - "L'égalité professionnelle, priorité des salariés français" 8 octobre 2020 "Crise sanitaire oblige, si l'égalité des chances en entreprises (90%) arrive au troisième rang des préoccupations des salariés français et s'ils sont 74 % à considérer que cette question est aussi importante pour leur direction, la santé et la sécurité au travail (96%) demeurent leur priorité (en hausse de trois points par rapport à 2019), selon la 9ème édition du baromètre national de perception de l'égalité des chances réalisé, réalisé pour le Medef par l'institut Kantar. La qualité de vie au travail (95%) est tout aussi importante à leurs yeux et occupe la deuxième place du podium." Lire l'article Merci d'avoir lu cet article ! Et surtout, partagez-le ! [DISPLAY_ULTIMATE_SOCIAL_ICONS]

20 Minutes – “Égalité hommes-femmes : Près de 17.000 entreprises n’ont pas rempli l’index”

20 Minutes - "Égalité hommes-femmes : Près de 17.000 entreprises n’ont pas rempli l’index" 5 octobre 2020 "La ministre du Travail, Elisabeth Borne, indique dans Le Parisien dimanche que 16.680 entreprises de 50 à 250 salariés n’ont pas encore rempli l’index d’égalité professionnelle, obligatoire depuis mars, et souligne qu’une entreprise de plus de 250 salariés va devoir payer une amende.Depuis mars 2019, chaque entreprise d’au moins 250 salariés doit calculer et publier tous les ans sur Internet son indice d’égalité femmes-hommes. C’est aussi le cas depuis mars 2020 pour les entreprises de 50 à 250 salariés." Lire l'article Merci d'avoir lu cet article !  Et surtout, partagez-le ! [DISPLAY_ULTIMATE_SOCIAL_ICONS]

Le Monde – “La durée du congé paternité en France va doubler, passant à vingt-huit jours”

Le Monde - "La durée du congé paternité en France va doubler, passant à vingt-huit jours" 22 Septembre 2020 "Aujourd'hui fixée à 11 jours - 14 jours en incluant le congé de naissance -, elle doit atteindre 25 jours, soit un mois au total avec le congé de naissance. La mesure entrera en vigueur en Juillet 2021. Sept jours devront obligatoirement être pris par les pères, sur le modèle en vigueur pour le congé maternité." Lire l'article Merci d'avoir lu cet article ! Et surtout, partagez-le ! [DISPLAY_ULTIMATE_SOCIAL_ICONS]

Grand Corps Malade – “Mesdames”

Grand Corps Malade - "Mesdames"  2 Août 2020 "Le slameur signe son retour après deux ans d'absence avec un album 100% féminin. En quinze ans de carrière, l'artiste su a donner ses lettres de noblesse au slam, une poésie scandée et non chantée. Il sort aujourd'hui un disque de duos dédié aux femmes, intitulé "Mesdames". Plein de belles histoires." Découvrir Merci d'avoir lu cet article ! Et surtout, partagez-le ! [DISPLAY_ULTIMATE_SOCIAL_ICONS]

L’Express – “Femmes dans l’industrie : un guide pour améliorer la mixité”

L'Express - "Femmes dans l'industrie : un guide pour améliorer la mixité" 21 Juillet 2020 "Mardi 21 juillet, Agnès PANNIER-RUNACHER, désormais ministre déléguée à l'Industrie, recevait le "Guide des bonnes pratiques innovantes en matière d'égalité femmes-hommes dans les entreprises", en présence d'Elisabeth MORENO. Le signal d'une forte mobilisation gouvernementale en faveur de la parité dans un secteur accusant un gros déficit" Lire l'article Merci d'avoir lu cet article ! Et surtout, partagez-le ! [DISPLAY_ULTIMATE_SOCIAL_ICONS]

Brut – “Zéro femme dirigeante au sein du CAC 40″​

Brut - "Zéro femme dirigeante au sein du CAC 40" 15 Juillet 2020 "Zéro. C'est le nombre de femmes dirigeantes au sein du CAC 40 en 2020. Pourtant, plusieurs solutions existent pour renforcer l'égalité entre les femmes et les hommes dans l'économie française, selon Dunya BOUHACENE, présidente de Women Equity." Lire l'article Merci d'avoir lu cet article ! Et surtout, partagez-le ! [DISPLAY_ULTIMATE_SOCIAL_ICONS]

Marie Claire – “Comment et pourquoi les femmes doivent-elles s’emparer des Techs ?

Marie Claire - "Comment et pourquoi les femmes doivent-elles s’emparer des Techs ?" 17 Juin 2020 "En France, seulement 10% des entreprises de la Tech sont fondées par des femmes. Ce secteur est pourtant un vivier d’emplois important, mais aussi un vecteur de transformations pour toute la société. L’enjeu du cinquième webinar du Think Tank Marie Claire « Agir pour l’égalité » était d’élaborer les meilleures stratégies de formation et de recrutement pour que de plus en plus de femmes rejoignent ce vaste domaine." Lire l'article Merci d'avoir lu cet article !  Et surtout, partagez-le ! [DISPLAY_ULTIMATE_SOCIAL_ICONS]

Les Échos – “Sexisme dans les grandes écoles : ce qu’il est encore possible de faire”

Les Échos - "Sexisme dans les grandes écoles : ce qu’il est encore possible de faire" 9 Juin 2020 "Début 2013, la Conférence des grandes écoles (CGE) rédige une charte pour l’égalité entre les femmes et les hommes dans l’enseignement supérieur. Sept ans plus tard, elle passe à la vitesse supérieure et publie son premier livre blanc sur la question. 124 pages qui dressent un état des lieux de la parité dans les grandes écoles françaises." Lire l'article Merci d'avoir lu cet article !  Et surtout, partagez-le ! [DISPLAY_ULTIMATE_SOCIAL_ICONS]

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